為符合公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)的需要，為集團選拔出優(yōu)秀的管理干部。4月29日上午9時，證通電子“管理總部高層管理干部任命儀式”在H棟12樓階梯會議室隆重舉行，這是證通歷史上首次舉辦的干部任命儀式。公司董事長、總裁曾勝強，公司常務(wù)副總裁、IDC云計算事業(yè)部總經(jīng)理楊義仁，公司副總裁、董事會秘書、自助科技事業(yè)部總經(jīng)理傅德亮，公司財務(wù)總監(jiān)程峰武，總裁助理李華峰，安全支付事業(yè)部總經(jīng)理程勝春，光電事業(yè)部總經(jīng)理胡艷平，新上任的總裁助理薛寧、唐佳，人力資源總監(jiān)張文波以及全集團中層及以上管理干部通過線上和線下的方式共同出席了任命儀式。
本次干部任命儀式是繼公司頒發(fā)《證通電子干部管理制度》、組織管理干部360°測評工作之后，啟動了總裁助理競聘活動。通過總裁面談、競聘述職、公示和任命上崗等環(huán)節(jié)，全面增強管理干部的責(zé)任感和使命感。
會上，人力資源部總監(jiān)宣讀了任命發(fā)文，標志著管理總部三位高層管理干部正式上崗?？偛迷鴦購姺謩e與高管簽訂了《任期履職承諾書》，并頒發(fā)了公司的聘書。
緊接著在發(fā)表任職感想環(huán)節(jié)中，三位高層管理干部對得到公司的認可表示了感謝，并發(fā)表了自己的任職感悟。
首先上臺的是總裁助理薛寧，他感嘆道：使命在肩，責(zé)任重大。任命儀式讓他感覺到站在總裁助理的崗位上，肩負的擔(dān)子更重了，使命是光榮而艱巨的，也是人生新的開始，新的歷程需要重新書寫。期望和自己的團隊一起努力，奉行“言必行、行必果”的高度執(zhí)行力文化，用義無反顧的精神向?qū)距嵵爻兄Z的目標沖刺，在泛金融行業(yè)IDC市場、金融云以及IDC+智慧城市業(yè)務(wù)三個目標上同時發(fā)力，助力戰(zhàn)略目標的達成。
總裁助理唐佳感悟到，作為一名新證通人，在工作的五年中完成了從伴路人到同路人的蛻變，站在總裁助理的崗位上，也實現(xiàn)了主人翁精神的轉(zhuǎn)變。要站在公司和未來更高的格局看業(yè)務(wù)，解決目前瓶頸問題，打造未來生存更高的一個平臺，所以會在泛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)IDC市場及IDC+市場發(fā)力，借助過往幾年工作的成果繼續(xù)努力。帶領(lǐng)我的團隊，加強與總部的合作，保持堅定的信念，力出一孔，利出一孔，持續(xù)發(fā)揮咬定青山不放松的精神，與證通電子一起，共創(chuàng)未來。
人力總監(jiān)張文波發(fā)言道，人力資源工作的目標就是經(jīng)營人才，激活組織，讓組織始終保持活力，人力資源的使命是要找到一群志同道合的人，一起做有意義的事。在今后的工作中，將帶領(lǐng)公司人力資源團隊，不斷優(yōu)化和提升公司人才結(jié)構(gòu)，搭建和拓展人才職業(yè)發(fā)展通道，完善和改進績效考核方式，打造內(nèi)部具有公平性、外部具有競爭性的薪酬福利體系，營造學(xué)習(xí)型組織和儒家氛圍。
曾總對三位加入公司高層管理干部團隊表示了祝賀，并表示今天的任命儀式是公司創(chuàng)辦近三十年來，第一次這么正規(guī)的任命高層管理干部，希望他們在新的崗位上發(fā)揮能力，努力實現(xiàn)期望目標，貢獻智慧和能力，為促進公司的發(fā)展共同努力奮斗。
同時，曾總也在會議現(xiàn)場傳達一些干部管理的要求。對于高層管理干部，要有事業(yè)心、有正確的價值觀、胸懷壯志、相互加持、躬身入局、勇挑重擔(dān)、共同奮斗、共同參與公司的戰(zhàn)略的制定。中層干部雖然不參與戰(zhàn)略制定，但是要理解戰(zhàn)略，高度執(zhí)行，促成戰(zhàn)略目標達成。
曾總的講話贏得了現(xiàn)場陣陣熱烈的掌聲，干部的考核、任命并不是流于形式，而是通過這一系列的過程，讓我們的管理干部清楚地看到肩上的那份重任，才能帶領(lǐng)我們的團隊沖鋒陷陣。2022年是證通電子干部管理之元年，通過全面提升干部管理工作，增強干部使命感和責(zé)任感，提升奮斗激情，促進學(xué)習(xí)提升，打造一支強管理、重團結(jié)、能打勝仗、有奉獻精神、能持續(xù)奮斗、高度責(zé)任感和使命感的干部隊伍。
至此，證通電子管理總部高層管理干部任命儀式圓滿結(jié)束。
